La Gestión del Talento y el NoMiedo

Según Pilar Jericó la base hacia la gestión del Talento Humano con miras a crear valor y generar las condiciones hacia el despliegue de las capacidades creativas e innovadoras recide en el No Miedo.

NoMiedo=Talento + Innovación + Cambio

"Los recursos más importantes de una empresa ya no se pueden tocar (al menos sin correr el riesgo de sufrir una denuncia por acoso sexual) " Jonas Ridderstråle y Kjell Nordström

El talento en acción es el despliegue de las capacidades para cumplir con el compromiso y este, en ambientes de NoMiedo,  genera resultados óptimos que se maximizan con sistemas de gestión que integran e involucran al personal hacia la consecución del proyecto empresarial con libertad, claridad y transparencia con el apoyo de lideres valientes.

 

“No es valiente quien no tiene miedo sino quien sabe conquistarlo”

Nelson Mandela

 

“Como seres humanos, nuestra grandeza radica no tanto en nuestra capacidad para rehacer el mundo sino en rehacernos a nosotros mismos”

Mahatma Gandhi