Es la búsqueda de formulas y mecanismos de crecimiento y desarrollo organizacional hacia culturas emprendedoras con base en el aprendizaje creativo e innovador.
En la fase inicial, el experto requiere de pensamientos divergentes sobre la evaluación de ópticas y posiciones diferentes para entender desde la primera etapa del diagnóstico organizacional, la comprensión sistémica, integral e integrada considerando el inventario de todos los activos intangibles para luego proceder con el desarrollo del plan de alineación de la gente con la estrategia del negocio
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