Los líderes innovadores efectivos rompen esquemas y paradigmas con prácticas que desarrollan cambios y transformaciones. No son tradicionales, están constantemente en la búsqueda de reinventar, métodos y procesos que nos permitan casar e integrar las artes y las ciencias. De allí que las empresas más innovadoras como Apple; Google; IBM,; Toyota,Amazon y LG, han logrado implantar modelos de innovación coordinados al mas alto nivel desde el cual, se modelan los valores y se integran con las responsabilidades del líder, las estrategias hacia la innovación.
La innovación tiene que ser medible y gestionada desde procesos y métodos que permitan aprender, aplicar y adaptar.
Para innovar lo obvio se requiere pensar diferente, de allí que las 7 reglas claves hacia la innovación son las siguientes:
1. Liderazgo, responsable de los planes de innovación quienes declaran, modelan y participan en los esfuerzos.
2. La cultura con los valores de aprendizaje y la educación que incentive la innovación
3. Los recursos para invertir en la Gestión hacia la innovación
4. Paciencia con perseverancia y entusiasmo para llegar a resultados de impacto
5. Procesos centrados en los focos estratégicos hacia la innovación
6. Medición de los avances y logros
7. Probar con hechos
Acciones del líder innovador está en hacer preguntas diferentes, aceptar e incluir con la diversidad, personas de posiciones y pensamientos diferentes que lleven con la dinámica de los cuentos, anécdotas y vivencias que entretienen, espacios para conquistar la visión de lo bonito y lo posible.
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