Formación para innovar

Las buenas prácticas de casos documentados, han permitido con la captura e identificación de las experiencias, los tópicos claves para el aprendizaje y desarrollo de empresas e instituciones con culturas creativas e innovadoras que logran con la evolución del conocimiento, los hábitos hacia la capacitación constante.

Para innovar se requiere pensar diferente, de allí  las 7 reglas claves hacia la innovación, son las siguientes:

1.  Liderazgo, responsable de los planes de innovación quienes declaran, modelan y participan en los esfuerzos.

2.   La cultura con los valores de aprendizaje y  la educación que incentive la innovación

3.   Los recursos para invertir en la Gestión hacia la innovación

4.   Paciencia con perseverancia y entusiasmo para llegar a resultados de impacto

5.   Procesos centrados en los focos estratégicos hacia la innovación

6.   Medición de los avances y logros

7.   Probar con hechos

Con las experiencias evolutivas más exitosas, se observa entre las  escuelas de negocio coincidencias  en los temas fundamentales hacia la innovación, estos son:

     Formación de líderes  preparados para hacer cosas diferentes

     Estrategias de negocio, independiente de la dimensión y tamaño de la empresa, que desde la base del diseño del emprendedor, logre con creatividad e innovación  capturar las oportunidades 

      Emprendimiento y nuevos negocios para impulsar el desarrollo de nuevas empresas así como en la competencias que impulsan el crecimiento organizacional de culturas creativas e innovadoras

    Innovar requiere de procesos y metodologías que faciliten la medición tangible de su gestión.